Sở GDCK Việt Nam đã tham dự cuộc họp lần thứ 36 của các Tổng Giám đốc các Sở GDCK ASEAN vào ngày 8 tháng 9 năm 2023 tại Chiang mai. Cuộc họp có sự tham dự của sáu thành viên là: Sở GDCK Bursa Malaysia, Sở GDCK Indonesia, Sở GDCK Philippines, Tập đoàn Sở GDCK Singapore, Sở GDCK Việt Nam và Sở GDCK Thái Lan. Sở GDCK Lào và Sở GDCK Campuchia đã tham dự với tư cách dự khán. Trong sự kiện này, các Lãnh đạo của sáu Sở giao dịch trong ASEAN đã thông qua bộ tiêu chí bền vững cốt lõi dựa trên các thông lệ quốc tế cũng như các kinh nghiệm thực tiễn và thảo luận về các sáng kiến hợp tác về ESG trong khu vực, với mục tiêu nâng tầm thị trường chứng khoán ASEAN và khuyến khích đầu tư bền vững.
Các Tổng Giám đốc đánh giá cao sự bổ trợ lẫn nhau giữa các thị trường chứng khoán trong khu vực ASEAN và tiềm năng từ cơ hội kết nối thị trường thông qua việc hợp tác về chứng chỉ lưu ký. ASEAN Exchanges đang cùng nhau nghiên cứu cách phát triển sản phẩm và tăng cường quảng bá cho khu vực.
ASEAN Exchanges đã thống nhất 10 tiêu chí về Quản trị Công ty (G) tại cuộc họp này, bổ sung cho các tiêu chí về Môi trường (E) và Xã hội (S) đã công bố trước đó. Như vậy, bộ tiêu chí ESG chung của ASEAN Exchanges đã được ban hành, là cơ sở chung để các Sở GDCK thành viên khuyến khích công bố thông tin ESG nhất quán, thúc đẩy tính bền vững của các công ty niêm yết, góp phần hỗ trợ thúc đẩy đầu tư bền vững trên toàn khu vực, phù hợp với xu hướng của quốc tế.
10 tiêu chí về Quản trị Công ty như sau:
ASEAN Exchanges đã thống nhất 10 tiêu chí về Quản trị Công ty (G) tại cuộc họp này, bổ sung cho các tiêu chí về Môi trường (E) và Xã hội (S) đã công bố trước đó. Như vậy, bộ tiêu chí ESG chung của ASEAN Exchanges đã được ban hành, là cơ sở chung để các Sở GDCK thành viên khuyến khích công bố thông tin ESG nhất quán, thúc đẩy tính bền vững của các công ty niêm yết, góp phần hỗ trợ thúc đẩy đầu tư bền vững trên toàn khu vực, phù hợp với xu hướng của quốc tế.
10 tiêu chí về Quản trị Công ty như sau:
| STT | Các chủ đề chính về QTCT | Tiêu chí |
| 1 | Sự đa dạng của HĐQT | Tỷ lệ nam/nữ trong HĐQT |
| 2 | Tính độc lập của HĐQT | Tỷ lệ thành viên HĐQT độc lập |
| 3 | Tính độc lập của HĐQT | Chủ tịch Hội đồng quản trị không kiêm nghiệm Tổng Giám đốc |
| 4 | Bổ nhiệm và bầu cử lại HĐQT | Có tiêu chí lựa chọn ứng viên HĐQT |
| 5 | Tham dự cuộc họp HĐQT | Tỷ lệ tham dự các cuộc họp HĐQT của mỗi thành viên HĐQT |
| 6 | Việc đánh giá HĐQT | Đánh giá hiệu quả hoạt động hàng năm của HĐQT và thành viên HĐQT. Các tiêu chí đánh giá, quy trình đánh giá được công bố |
| 7 | Đào tạo và phát triển HĐQT | Chính sách của công ty về các chương trình đào tạo chuyên môn thường xuyên hoặc liên tục dành cho thành viên HĐQT |
| 8 | Đạo đức kinh doanh | Công bố thông tin về quy tắc đạo đức của doanh nghiệp |
| 9 | Đối xử công bằng với cổ đông | Chính sách của công ty ngăn người nội bộ và nhân viên hưởng lợi từ thông tin nội bộ |
| 10 | Đối xử công bằng với cổ đông | Chính sách của công ty yêu cầu người nội bộ công bố thông tin về các xung đột lợi ích, giao dịch với bên có liên quan |
